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Se trata de más de 110 convocatorias de las ofertas de 2017, 2018 y estabilización de 2019 en las que se han inscrito más de 165.000 personas

 

Sanidad desarrollará procesos selectivos para el acceso al empleo público de cerca de 20.000 plazas vacantes de las OPE pendientes en los próximos tres años

La Con­se­lle­ria de Sani­dad Uni­ver­sal y Salud Públi­ca reanu­da­rá el pró­xi­mo mes de mar­zo los pro­ce­sos selec­ti­vos corres­pon­dien­tes a las ofer­tas públi­cas de empleo (OPE) de los años 2017, 2018 y esta­bi­li­za­ción del 2019, cuyos exá­me­nes fue­ron retra­sa­dos debi­do a la pan­de­mia por coro­na­vi­rus por acuer­do de la Mesa Sec­to­rial en noviem­bre de 2021.

 

Se tra­ta de más de 110 con­vo­ca­to­rias para más de 11.500 pla­zas que se reto­ma­rán el día 26 de mar­zo y en las que se han ins­cri­to más de 165.000 per­so­nas.

Este ha sido uno de los temas abor­da­dos en la reu­nión man­te­ni­da este lunes con las orga­ni­za­cio­nes sin­di­ca­les para infor­mar de las actua­cio­nes rea­li­za­das y que se van a lle­var a cabo por la Direc­ción Gene­ral de Recur­sos Huma­nos en desa­rro­llo de la Ley 20/2021, de 28 de diciem­bre, de medi­das urgen­tes para la reduc­ción de la tem­po­ra­li­dad en el Empleo Públi­co.

En este sen­ti­do, Sani­dad tie­ne pre­vis­to en los pró­xi­mos tres años desa­rro­llar pro­ce­sos selec­ti­vos para el acce­so al empleo públi­co en los que se van a ofer­tar cer­ca de 20.000 pla­zas vacan­tes, que van a per­mi­tir la esta­bi­li­za­ción del empleo de las plan­ti­llas y la reduc­ción de la tem­po­ra­li­dad exis­ten­tes.

En con­cre­to, esas 19.717 pla­zas se des­glo­san en: 11.800 pla­zas de las OPE de los años 2017, 2018 y esta­bi­li­za­ción del 2019; 5.461 de las OPE de los años 2019, 2020 y 2021; así como las pre­vis­tas en la OPE de 2022 (2.456 pla­zas).

 

Agilización de los procesos selectivos para reducir la temporalidad

Asi­mis­mo, se ha pues­to en cono­ci­mien­to de las orga­ni­za­cio­nes sin­di­ca­les las líneas prin­ci­pa­les del pro­yec­to de decre­to que está desa­rro­llan­do la Direc­ción Gene­ral de Recur­sos Huma­nos de esta Con­se­lle­ria, para lle­var a cabo las medi­das con­te­ni­das en la Ley 20/2021.

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