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La iniciativa, impulsada conjuntamente por Unibail-Rodamco-Westfield (URW) y la Fundación Generation Spain, está dirigida a jóvenes de entre 18 y 30 años en situación de desempleo y residentes en el área metropolitana de Bonaire.

El cen­tro comer­cial Bonai­re aco­ge una nue­va edi­ción de Work@: un pro­gra­ma que pro­mue­ve la inser­ción labo­ral de jóve­nes de entre 18 y 30 años en situa­ción de des­em­pleo, a tra­vés de la for­ma­ción en habi­li­da­des cla­ve en el sec­tor retail. En total, 16 jóve­nes cur­sa­rán duran­te tres sema­nas un pro­gra­ma gra­tui­to de Exce­len­cia en Pun­to de Ven­ta y Aten­ción al Clien­te foca­li­za­do en mejo­rar las com­pe­ten­cias y la moti­va­ción pro­fe­sio­nal.  Ade­más, se acom­pa­ña­rá a los par­ti­ci­pan­tes en la bús­que­da de opor­tu­ni­da­des labo­ra­les tan­to en Bonai­re como en  otras empre­sas cola­bo­ra­do­ras.

 

Des­de que en 2016 se pusie­ra en mar­cha por pri­me­ra vez en Bonai­re, esta ini­cia­ti­va ha reci­bi­do más de 3.400 ins­crip­cio­nes y alre­de­dor de 500 can­di­da­tos han sido con­vo­ca­dos para las entre­vis­tas. En total, 127 jóve­nes se han gra­dua­do y cer­ca del 60% encon­tró tra­ba­jo en los pri­me­ros 60 días pos­te­rio­res a la fina­li­za­ción del pro­gra­ma.

En un momen­to mar­ca­do por la cri­sis del coro­na­vi­rus, que ha sacu­di­do el sec­tor del comer­cio y la res­tau­ra­ción y ha incre­men­ta­do la tasa de des­em­pleo juve­nil situán­do­la cer­ca del 40% (según datos de EPA 4T 2020), esta nue­va edi­ción de Work@ supo­ne una opor­tu­ni­dad de tra­ba­jo en las comu­ni­da­des de los cen­tros ope­ra­dos por Uni­­bail-Roda­m­­co-Wes­t­­field (URW) en las prin­ci­pa­les ciu­da­des de Espa­ña, como son: La Maqui­nis­ta, Glò­ries y Splau en Bar­ce­lo­na, Par­que­sur en Madrid y Bonai­re en Valen­cia.

 

Gran éxito de ediciones anteriores

 

Nadia Fer­nan­des, geren­te de Bonai­re, ha ani­ma­do a que los jóve­nes que cum­plan los requi­si­tos se ins­cri­ban en la web de Bonai­re y par­ti­ci­pen en un pro­gra­ma que “mate­ria­li­za el com­pro­mi­so de Bonai­re como par­te acti­va en la mejo­ra y cre­ci­mien­to de su entorno más cer­cano”.  Ade­más, ha recor­da­do el éxi­to de edi­cio­nes ante­rio­res, en las que des­de 2016, 127 jóve­nes han encon­tra­do tra­ba­jo en Bonai­re tras la for­ma­ción: “Nos sen­ti­mos muy orgu­llo­sos de que esta ini­cia­ti­va sea, edi­ción tras edi­ción, ele­men­to dina­mi­za­dor real del empleo juve­nil de Aldaia y sus alre­de­do­res”.

Has­ta que se cubra el cupo, las per­so­nas intere­sa­das en par­ti­ci­par pue­den ins­cri­bir­se al pro­gra­ma a tra­vés de la web de Bonai­re. Los can­di­da­tos que sean selec­cio­na­dos en la pri­me­ra fase serán con­vo­ca­dos a una entre­vis­ta per­so­nal por video­con­fe­ren­cia a par­tir del 29 de sep­tiem­bre, y de ellos, 16 se bene­fi­cia­rán del cur­so gra­tui­to que arran­ca­rá en for­ma­to onli­ne entre el 28 de sep­tiem­bre y el 18 de octu­bre.

Ade­más, el pro­gra­ma con­ta­rá con  un Job Mar­ket Pla­ce que se cele­bra­rá el 28 de octu­bre tras la gra­dua­ción, un for­ma­to de entre­vis­tas por par­te de los ope­ra­do­res del cen­tro, que per­mi­te ace­le­rar el pro­ce­so de selec­ción y con­tra­ta­ción de los par­ti­ci­pan­tes en el pro­gra­ma y que pone de mani­fies­to el com­pro­mi­so de las mar­cas con la ini­cia­ti­va.

Ade­más, todos los par­ti­ci­pan­tes de Work@Bonaire pasa­rán a for­mar par­te de una bol­sa de talen­to a la que acce­den las dis­tin­tas mar­cas que ope­ran en cada cen­tro comer­cial a lo lar­go del año.

 

Work@, un referente en formación e inserción laboral

Des­de su ini­cio, Work@ ha reci­bi­do más de 6.000 soli­ci­tu­des de admi­sión y más de 1.300 per­so­nas han sido con­vo­ca­das para las entre­vis­tas. En total, 588 alum­nos se han gra­dua­do y, gra­cias a la ayu­da de URW, el 73% encon­tró tra­ba­jo en los 90 días pos­te­rio­res a la fina­li­za­ción del pro­gra­ma. Un éxi­to que va en aumen­to cada año.

 

 

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