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La naviera ha preparado un acto de empoderamiento profesional de la mujer con motivo del 8M que se podrá seguir a través de sus redes sociales.

La navie­ra Baleà­ria ha orga­ni­za­do para el pró­xi­mo lunes 8 de mar­zo, coin­ci­dien­do con el Día Inter­na­cio­nal de la Mujer, una mesa redon­da en la que dará visi­bi­li­dad al papel de la mujer en el sec­tor del trans­por­te marí­ti­mo a tra­vés de la expe­rien­cia de diver­sas muje­res que tra­ba­jan en la empre­sa. El acto será retrans­mi­ti­do a las 20.00 horas a tra­vés de las redes socia­les de Baleà­ria, en con­cre­to, en su cuen­ta de You­Tu­be y su per­fil de Face­book.

 

En el even­to par­ti­ci­pa­rán Pilar Boix, direc­to­ra de Comu­ni­ca­ción de Baleà­ria, Orne­lla Bom­baert, Pro­ject Mana­ger de Inno­va­ción y Andrea Ivars, res­pon­sa­ble de ope­ra­ti­va en Dénia. Ade­más, habrá cone­xio­nes con María Sabu­gal, ins­pec­to­ra téc­ni­ca de flo­ta, Alba Colun­ga e Inés Gar­cía, tri­pu­lan­te y jefa de cabi­na del fast ferry Ceci­lia Pay­ne res­pec­ti­va­men­te, Olga Jus­tí­cia, mari­ne­ra del buque Abel Matu­tes y, por últi­mo, con Cris­ti­na Gon­zá­lez, capi­ta­na del ferry Marie Curie.

Al fina­li­zar el acto, las ponen­tes deba­ti­rán en una mesa redon­da don­de refle­xio­na­rán jun­tas sobre la situa­ción actual de la mujer en las empre­sas y cómo com­pa­gi­nan la vida labo­ral con la per­so­nal. Por últi­mo, lan­za­rán un men­sa­je para todas esas muje­res que quie­ran cen­trar su futu­ro en el sec­tor de la empre­sa y el trans­por­te marí­ti­mo.

Asi­mis­mo, el edi­fi­cio de Baleà­ria Port, sede cen­tral de la navie­ra en Dénia, se ilu­mi­na de color mora­do des­de ayer has­ta el mar­tes 9 para ren­dir home­na­je a todas las muje­res.

 

Plan de igualdad

 

La navie­ra Baleà­ria con­si­de­ra que la igual­dad de tra­to y opor­tu­ni­da­des entre hom­bres y muje­res es un prin­ci­pio fun­da­men­tal de las rela­cio­nes labo­ra­les y de la ges­tión de las per­so­nas. Así, cuen­ta con un plan de igual­dad com­pues­to por casi un cen­te­nar de medi­das, vin­cu­la­das, por ejem­plo, a la selec­ción de per­so­nal, la pro­mo­ción y desa­rro­llo pro­fe­sio­nal o la salud labo­ral. Se tra­ta de un plan trans­ver­sal a toda la com­pa­ñía cuyo obje­ti­vo es garan­ti­zar que no se pro­du­cen dis­cri­mi­na­cio­nes por razón de géne­ro.

Asi­mis­mo, la navie­ra cuen­ta en su flo­ta con seis buques que rin­den home­na­je a muje­res pio­ne­ras en sus res­pec­ti­vas dis­ci­pli­nas, de acuer­do con su com­pro­mi­so con uno de los obje­ti­vos de desa­rro­llo sos­te­ni­ble: la igual­dad y el empo­de­ra­mien­to de la mujer.

De hecho, el nue­vo buque de Baleà­ria, el pri­mer fast ferry del mun­do pro­pul­sa­do con moto­res dua­les a gas natu­ral, lle­va por nom­bre Elea­nor Roo­se­velt en home­na­je a esta escri­to­ra, acti­vis­ta de la igual­dad de géne­ro e impul­so­ra de los dere­chos huma­nos.

 

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